A fi femeie antreprenor in zona IT&C reprezinta o raritate si o adevarata provocare. Totusi, exista companii puternice conduse de femei care urmaresc la randul lor sa aduca cat mai multe femei in acest sector.
Mashable a intrebat unele femei antreprenoare care sunt provocarile pe care le intampina o femeie in domeniul tehnologic si ce ar putea ajuta la eliminarea barierelor. Iata raspunsurile lor.
1. Nevoia de organizare – in timp ce femeile au tendinta sa fie orientate mai mult catre relatiile interpersonale, barbatii sunt mult mai organizati si pragmatici. (Lisa Nicole Bell, Inspired Life Media Group)
2. Impartasirea – este foarte important ca femeile sa impartaseasca cu alte femei experienta lor pentru a indeparta perceptia ca doar barbatii fac asta. (Amanda Aitken, The Girl’s Guide to Web Design)
3. Nevoia de a vedea jumatatea plina a paharului – trebuie sa renuntam sa credem ca femeile in tehnologie sunt o raritate, iar primul pas este sa integram calitatile necesare carierei in stiinta, tehnologie, inginerie si matematica inca din scoala. (Thursday Bram, Hyper Modern Consulting)
4. Dezvoltarea accesului la capital – fondatoarele femei acceseaza fonduri pentru afacerea lor mult mai putin decat barbatii si ar trebui sa sustinem organizatiile care ajuta femeile sa atinga scopul finantarii. (Doreen Bloch, Poshly Inc.)
5. Fii tu insati! – Cand am lansat platforma TalentEgg, nu numai ca eram femeie dar eram si foarte tanara si fara experienta. Dar am invatat ca cea mai mare forta a mea este abilitatea de a fi eu insami si nu am ascultat comentariile celorlalti referitoare la barierele pe care le intampina o femeie in domeniul tehnologic. (Lauren Friese, TalentEgg Inc.)
6. Posibilitatea de insolventa – cand vine vorba de femei in tehnologie avem nevoie de ele si de indata ce intra in lumea tehnologiei cu greu le mai opresti. Acest lucru e foarte important de retinut si ar trebui apreciate actiunile femeilor care arata interes in acest domeniu. (Nathalie Lussier, Nathalie Lussier Media)
7. Mentorii – De curand am citit ca doar una din cinci femei antreprenoare a avut un mentor. Totusi, cele mai multe femei cred ca a avea un mentor este important pentru avansarea in cariera. Pe mine m-a ajutat foarte mult sa am un ghid pentru ca m-a sprijinit si motivat in mai multe directii. (Natalie MacNeil, She Takes on the World)