Afaceri ECO pentru oraș

O jucărie de copii se transformă într-o opțiune de transport foarte atractivă pentru adulți. Orașele au nevoie de sisteme electrice precum scuterele, ca o alternativă accesibilă pentru a reduce traficul și poluarea aerului.   Scuterele electrice, care cântăresc între 30 și 40 de kilograme, ating viteze de aproximativ 25 km/h. Știm, nu este o viteză mare, însă pentru deplasarea în oraș este fix ceea ce ne trebuie! 🙂 De exemplu în luna septembrie, Santa Monica, California, a devenit primul oraș din S.U.A. care avea un serviciu de împărțire a scuterelor electrice. Utilizatorii găsesc și deblochează unul din cele peste 1000

Instagram introduce noi feature-uri

Snapchat împărtășește (în sfârșit) rezultatele cu cei mai mulți utilizatori de profil, deoarece își intensifică eforturile de a concura cu Instagram.   Compania Snap a anunțat miercuri că va oferi utilizatorilor, precum celebrităților și bine cunoscuților social media influencers, mai multe informații despre modul în care postările lor sunt văzute de către ceilalți. Datele vor include vizionările totale de la Story și timpul petrecut de către utilizatorii Snapchat în vizionarea postărilor. Snapchat va oferi și defalcări în funcție de gen și poziția geografică. Anterior, vedetele și influențatorii au putut vedea numai vizionările totale pentru un Story actual pe Snapchat, o

Descarcă Overwatch gratuit

Overwatch este un joc interesant și foarte popular, iar după cum știți și voi, lucrurile bune costă mai mult. La fel și în cazul jocului Overwatch, este un joc bun, dar care costă 35 de dolari pe G2A, iar pe alte site-uri mai mult, l-am văzut chiar și la prețul de 50$. Unii nu vor să dea suma asta pe acest joc, nu sunt convinși că Overwatch își merită banii. Pentru ei am o veste bună. Cei de la Blizzard, creatorii acestui joc, au decis să ofere acces în mod gratuit la versiunea completă a Overwatch-ului, însă doar în perioada

Facebook va introduce butonul „downvote”

Cei de la Facebook testează în prezent un nou buton, care aduce parțial cu mult doritul buton „dislike”, care în prezent este disponibil pe mai multe platforme de socializare, mai puțin pe cele deținute de către Facebook. Noul buton poartă denumirea de „downvote”, iar în prezent este deja disponibil pentru 5% dintre utilizatorii Android din Statele Unite care folosesc rețeaua de socializare. Butonul va avea scopul de a ajuta userii să marcheze comentariile nepotrivite, care apar pe pagini. Atât momentan. Nu va fi implementat în postări, poze, clipuri sau altceva, ci doar strict pentru comentariile de pe pagini. Angajații Facebook

Despre mașina lui Elon Musk lansată în spațiu

În urmă cu câteva zile, pe 7 februarie mai exact, a avut loc un moment istoric, acela prin care cea mai puternică rachetă din lume a trimis o mașină electrică spre Marte. Mașina, care i-a aparținut lui Elon Musk, a fost lansată în spațiu prin intermediul celei mai bune rachete Falcon Heavy, iar aceasta ar fi trebuit să ajungă pe orbita planetei Marte, însă care nu a mai ajuns fiindcă traiectoria i-a fost schimbată, aceasta urmând să treacă prin Centura de asteroizi dintre Marte și Jupiter. La bordul automobilului se află și un manechin pus la volanul acestuia, manechin care

Dronele au făcut un show de lumini foarte mișto în cadrul Jocurilor Olimpice de Iarnă 2018

La deschiderea Jocurilor Olimpice de Iarnă 2018, care a avut loc în orașul Pyeongchang, aflat în nord-estul Coreei de Sud, Intel a făcut un show impresionant cu dronele. Mai exact, peste 1200 de drone au fost lansate simultan pe cer, formând pe rând un snowboarder, un porumbel, iar în cele din urmă cercurile olimpice. A fost un spectacol deosebit, se vede și în imaginile de mai jos cât de impresionantă a fost această mutare, care totodată a bătut recordul Intel pentru cele mai multe drone lansate simultan. Compania a stat luni de zile pentru a pune la punct acest show

Care a fost profitul Samsung Electronics pe ultimul trimestru din 2017

Cei de la Samsung Electronics au anunțat detaliile financiare pentru ultimul trimestru al anului 2017, iar acestea se pare că au fost peste nivelul așteptărilor. Conform acestora, în ultimul trimestru din 2017 a fost înregistrată o cifră de afaceri de 61.54 miliarde de dolari, iar profitul a fost de 14.13 miliarde de dolari. S-a ajuns la acest profit în cel de-al 4-lea trimestru al anului trecut și datorită în mare parte a diviziei de componente, iar diviziile Consumer Electronics (realizarea de televizoare și electrocasnice) și Display Panel (realizarea display-urilor OLED și LCD) au avut creșteri substanțiale, asta în timp ce

Un manuscris vechi a fost descifrat de un calculator

Manuscrisul Voynich a fost găsit într-o mânăstire din Italia în anul 1912, este vechi de 600 de ani, are 240 de pagini, iar până în prezent nimeni nu a reușit să-l descifreze/traducă. În manuscris se regăsește text, cât și ilustrații cu nuduri, stele, plante exotice, ba chiar se regăsește și un desen cu un diavol. La descifrarea lui au luat parte o mulțime de criptologi, printre care și echipa de oameni care a descifrat un cod popular al naziștilor, codul Enigma. Din păcate, niciun om n-a reușit să-l descifreze, însă un calculator și niște algoritmi de inteligență artificială au pus

Samsung noul partener al jocurilor olimpice

Pentru că ne apropiem cu pași repezi de jocurile de iarnă, foarte multe companii au ales să se alăture concurenților și să le premieze participarea. Cu toții știm că în această perioadă foarte multe companii se vor alătura, în calitate de parteneri, jocurilor olimpice de la PyongChang. Chiar dacă sportivii olimpici nu pleacă cu o medalie, vor primi un nou telefon, mai exact un smartphone de la Samsung. Miercuri, gigantul tehnic a anunțat o ediție specială a smartphone-ului Galaxy Note 8 pentru toți sportivii care concurează la Jocurile Olimpice de iarnă de la PyeongChang 2018. Samsung a declarat că va

Concedieri masive la Microsoft. Vezi mailul CEO catre angajati

microsoft_ceo

Microsoft a anuntat ca va disponibiliza 18.000 de angajati, aceasta fiind cea mai mare reducere a personalului din istoria companiei.

Planul de concediere vine dupa achizitia de anul trecut a producatorului de telefoane mobile Nokia cu 7 miliarde de dolari. Din cei 18.000 de angajati ce vor fi disponibilizati, marea majoritate – in jur de 12.500 – sunt fosti angajati ai Nokia.

Conform noului CEO Satya Nadella, care a preluat conducerea Microsoft la inceputul anului 2014, planul de concediere va fi implementat in urmatoarele 12 luni, iar pana la sfarsitul acestui an, angajatii vizati vor primi notificari scrise.

Mai jos puteti citi varianta integrala a mail-ului transmis de CEO Microsoft catre toti angajatii companiei:

From: Satya Nadella
To: All Employees
Date: July 17, 2014 at 5:00 a.m. PT
Subject: Starting to Evolve Our Organization and Culture

Last week in my email to you I synthesized our strategic direction as a productivity and platform company. Having a clear focus is the start of the journey, not the end. The more difficult steps are creating the organization and culture to bring our ambitions to life. Today I’ll share more on how we’re moving forward. On July 22, during our public earnings call, I’ll share further specifics on where we are focusing our innovation investments.
The first step to building the right organization for our ambitions is to realign our workforce. With this in mind, we will begin to reduce the size of our overall workforce by up to 18,000 jobs in the next year. Of that total, our work toward synergies and strategic alignment on Nokia Devices and Services is expected to account for about 12,500 jobs, comprising both professional and factory workers. We are moving now to start reducing the first 13,000 positions, and the vast majority of employees whose jobs will be eliminated will be notified over the next six months. It’s important to note that while we are eliminating roles in some areas, we are adding roles in certain other strategic areas. My promise to you is that we will go through this process in the most thoughtful and transparent way possible. We will offer severance to all employees impacted by these changes, as well as job transition help in many locations, and everyone can expect to be treated with the respect they deserve for their contributions to this company.
Later today your Senior Leadership Team member will share more on what to expect in your organization. Our workforce reductions are mainly driven by two outcomes: work simplification as well as Nokia Devices and Services integration synergies and strategic alignment.
First, we will simplify the way we work to drive greater accountability, become more agile and move faster. As part of modernizing our engineering processes the expectations we have from each of our disciplines will change. In addition, we plan to have fewer layers of management, both top down and sideways, to accelerate the flow of information and decision making. This includes flattening organizations and increasing the span of control of people managers. In addition, our business processes and support models will be more lean and efficient with greater trust between teams. The overall result of these changes will be more productive, impactful teams across Microsoft. These changes will affect both the Microsoft workforce and our vendor staff. Each organization is starting at different points and moving at different paces.
Second, we are working to integrate the Nokia Devices and Services teams into Microsoft. We will realize the synergies to which we committed when we announced the acquisition last September. The first-party phone portfolio will align to Microsoft’s strategic direction. To win in the higher price tiers, we will focus on breakthrough innovation that expresses and enlivens Microsoft’s digital work and digital life experiences. In addition, we plan to shift select Nokia X product designs to become Lumia products running Windows. This builds on our success in the affordable smartphone space and aligns with our focus on Windows Universal Apps.
Making these decisions to change are difficult, but necessary. I want to invite you to my monthly Q&A event tomorrow. I hope you can join, and I hope you will ask any question that’s on your mind. Thank you for your support as we start to take steps forward in evolving our organization and culture.
Satya

Reply