Chestii găsite random pe străzi: 5 saci cu milioane de cartele sim

Cum ar fi ca într-o dimineață, să zicem într-o zi de duminică, să îți scoți câinele la plimbare pe Calea Plevnei din București, iar după o perioadă să vezi în fața ta doi bărbați care încarcă niște saci într-o mașină, iar în momentul în care îi întrebi ce au în saci, tipii să fugă și să lase sacii în spate, iar tu ca un om curios să îți arunci ochii în saci și să descoperi cu stupoare că în ei se află milioane de cartele sim? Eu nu știu cum ar fi și sunt convins că nici voi, însă unui

Vodafone are o strategie interesantă prin care atrage și mai multă simpatie – oferă bonusuri de internet chiar și utilizatorilor din alte rețele

Posibil vă uitați rar la televizor sau chiar deloc, deci e puțin probabil să fi văzut noua reclamă Vodafone care rulează pe la tv. Se pare că Vodafone are o campanie dedicată Crăciunului destul de interesantă – s-a anunțat lansarea aplicației NetPrimesti, disponibilă pe Google Play și AppStore, cu ajutorul căreia se iau datele despre traficul de date generat de orice tip de cartelă din România, chiar dacă nu e una Vodafone. Odată la două săptămâni se actualizează traficul de date generat, iar tot atunci acest trafic de date consumat devine un bonus de internet care poate fi folosit de

Tesla Semi – primul camion electric

Pe piața camioanelor s-ar putea să apară un nou lider, și anume Tesla. Compania va lansa primul camion electric din lume, care este de-a dreptul impresionant. Elon Musk a prezentat acest camion drept un vehicul capabil să parcurgă 800 de kilometri după o singură încărcare, să transporte 36 de tone de marfă și să atingă 100 km/oră în 20 de secunde cu încărcătură maximă, respectiv 100 km/oră în doar 5 secunde fără încărcătură. Tesla Semi este dotat cu 4 motoare electrice independente, are acumulatori imenși și puternici, iar datorită tehnologiei Tesla MegaChargers, camionul poate să parcurgă 640 de kilometri după

eMAG Black Friday 2017 începe. Iată produsele reduse care te-ar putea interesa

eMAG dă startul celor mai mari reduceri din an. De Black Friday-ul acesta au anunțat reduceri masive și stocuri mai mari, iar printre milioanele de produse reduse s-ar putea ca unele din lista de mai jos să-ți facă cu ochiul. » 1.000 de telefoane Samsung Galaxy S7 de 32 GB la doar 1.499,99 lei; » 500 de Xbox One Slim de 500 GB la 599.99 lei; » 500 de laptopuri Lenovo IdeaPad (2 GB, 500 GB pe hard disk, procesor Intel Celeron N3060, ecran de 15,6 inch) la doar 499,99 lei; » 1.000 de televizoare LED Nei (81 cm, rezoluție

Un film vechi, dar bun

Cauți un film care să te prindă din primele momente, să fie și amuzant și psihologic și dramatic? Avem o propunere pentru voi! Good Will Hunting (1997) aduce pentru voi povestea unui geniu într-un context atipic. Will (Matt Damon) face parte dintr-o gașcă de cartier unde se împrietenește cu Chuckie (Ben Affleck) și, bonus, deține și cu un cazier bogat. Este reținut de mai multe ori, dar de fiecare dată reușește să convingă judecătorul că totul a fost o greșeală și în viitor lucrurile se vor îndrepta… dar o va face? Atunci când acesta era angajat la o facultate pentru

Black Friday 2017 la eMAG – tot ce trebuie să știi

Mai e puțin timp și urmează ziua cu cele mai mari și multe reduceri din an pe site-ul eMAG. Vineri, 17 noiembrie, va fi Black Friday la eMAG, iar cei de la companie s-au pregătit din timp. Tot ei estimează faptul că, în medie, un client va achiziționa 3-4 produse, iar suma totală a produselor vândute pe data de 17 noiembrie va fi de peste 75 de milioane de euro. Reducerile totale vor fi de peste 40 de milioane de euro pentru peste 2 milioane de produse disponibile pe eMAG și comercializate de către aceștia și de către cei peste

Rezultatele Alibaba de Singles Day (Black Friday-ul chinezesc)

Alibaba este cel mai mare site care se ocupă cu vânzarea produselor electronice. Este, ca o comparație, un fel de eMAG al Chinei, însă unul la dimensiunile statului la care se raportează. Astfel încât, dacă eMAG are 2.000 de angajați în cele 4 țări în care activează (România, Bulgaria, Ungaria și Polonia) și se raportează la un public de aproximativ 74 de milioane de locuitori, Alibaba are peste 50.000 de angajați și se raportează la peste 1 miliard 350 de milioane de locuitori. Pe data de 11 noiembrie, adică alaltăieri, a avut loc Singles Day, un fel de BF chinezesc.

Robot cu cetățenie arabă decapitat

În Arabia Saudită numărul de roboți-cetățeni a fost redus la zero, după ce Sophia –robotul, a fost decapitată într-o piață publică din Riyadh.   Sophia, robotul, a fost devenit din ce  în ce mai cunoscută în urma unor declarații privind cetățenia ei. Aceasta urma să fie executată după ce un grup de bărbați furioși au târât-o pe străzi pentru o execuție publică, stabilind încă un nou nivel de ,,progres”. Mulțimea a început să arunce cu pietre în ea, însă după ce au descoperit că exoscheletul din fibră de carbon era mai durabil decât au crezut, au legat un lanț în

Cum se desfășoară Black Friday în România la eMAG, Altex și Flanco

Black Friday a luat amploare la noi nu de foarte mulți ani, iar de atunci a suferit modificări majore din cauza goanei după bani a marilor magazine. Dacă la început Black Friday avea loc în ultima zi de vineri a lunii noiembrie și însemna o zi de reduceri masive, acum Black Friday a luat o mulțime de alte forme: unele magazine au Black Friday în fiecare anotimp (Altex), la altele Black Friday durează aproape o lună (Flanco), iar unele magazine respectă pe jumătate tradiția Black Friday, în sensul că la ele Black Friday durează o singură zi, vinerea, însă nu

Concedieri masive la Microsoft. Vezi mailul CEO catre angajati

microsoft_ceo

Microsoft a anuntat ca va disponibiliza 18.000 de angajati, aceasta fiind cea mai mare reducere a personalului din istoria companiei.

Planul de concediere vine dupa achizitia de anul trecut a producatorului de telefoane mobile Nokia cu 7 miliarde de dolari. Din cei 18.000 de angajati ce vor fi disponibilizati, marea majoritate – in jur de 12.500 – sunt fosti angajati ai Nokia.

Conform noului CEO Satya Nadella, care a preluat conducerea Microsoft la inceputul anului 2014, planul de concediere va fi implementat in urmatoarele 12 luni, iar pana la sfarsitul acestui an, angajatii vizati vor primi notificari scrise.

Mai jos puteti citi varianta integrala a mail-ului transmis de CEO Microsoft catre toti angajatii companiei:

From: Satya Nadella
To: All Employees
Date: July 17, 2014 at 5:00 a.m. PT
Subject: Starting to Evolve Our Organization and Culture

Last week in my email to you I synthesized our strategic direction as a productivity and platform company. Having a clear focus is the start of the journey, not the end. The more difficult steps are creating the organization and culture to bring our ambitions to life. Today I’ll share more on how we’re moving forward. On July 22, during our public earnings call, I’ll share further specifics on where we are focusing our innovation investments.
The first step to building the right organization for our ambitions is to realign our workforce. With this in mind, we will begin to reduce the size of our overall workforce by up to 18,000 jobs in the next year. Of that total, our work toward synergies and strategic alignment on Nokia Devices and Services is expected to account for about 12,500 jobs, comprising both professional and factory workers. We are moving now to start reducing the first 13,000 positions, and the vast majority of employees whose jobs will be eliminated will be notified over the next six months. It’s important to note that while we are eliminating roles in some areas, we are adding roles in certain other strategic areas. My promise to you is that we will go through this process in the most thoughtful and transparent way possible. We will offer severance to all employees impacted by these changes, as well as job transition help in many locations, and everyone can expect to be treated with the respect they deserve for their contributions to this company.
Later today your Senior Leadership Team member will share more on what to expect in your organization. Our workforce reductions are mainly driven by two outcomes: work simplification as well as Nokia Devices and Services integration synergies and strategic alignment.
First, we will simplify the way we work to drive greater accountability, become more agile and move faster. As part of modernizing our engineering processes the expectations we have from each of our disciplines will change. In addition, we plan to have fewer layers of management, both top down and sideways, to accelerate the flow of information and decision making. This includes flattening organizations and increasing the span of control of people managers. In addition, our business processes and support models will be more lean and efficient with greater trust between teams. The overall result of these changes will be more productive, impactful teams across Microsoft. These changes will affect both the Microsoft workforce and our vendor staff. Each organization is starting at different points and moving at different paces.
Second, we are working to integrate the Nokia Devices and Services teams into Microsoft. We will realize the synergies to which we committed when we announced the acquisition last September. The first-party phone portfolio will align to Microsoft’s strategic direction. To win in the higher price tiers, we will focus on breakthrough innovation that expresses and enlivens Microsoft’s digital work and digital life experiences. In addition, we plan to shift select Nokia X product designs to become Lumia products running Windows. This builds on our success in the affordable smartphone space and aligns with our focus on Windows Universal Apps.
Making these decisions to change are difficult, but necessary. I want to invite you to my monthly Q&A event tomorrow. I hope you can join, and I hope you will ask any question that’s on your mind. Thank you for your support as we start to take steps forward in evolving our organization and culture.
Satya

Reply