Am scris pe la începutul lunii că Telekom România se va reorganiza și că în urma acestei reorganizări vor fi concediați sute de angajați și sute de manageri. La acel moment se zvonea faptul că 1 din 6 angajați vor fi concediați și că o mulțime de manageri vor fi dați afară.
În urma discuțiilor dintre sindicate s-a luat decizia că o treime din cei 600 de manageri existenți în grup vor fi concediați. Mai exact, în jur de 200 de manageri nu vor mai performa în cadrul Telekom România. Pe lângă asta, managerii rămăși vor trebui să demonstreze că își merită poziția. Carmen Dumitrache, Director de HR al Telekom România, a declarat că pentru pozițiile rămase se va susține o evaulare care va demonstra dacă respectiva persoană este aptă sau nu de poziția sa. Evaluarea constă într-un interviu legat de competențe-60%, în rezultatele unor teste de diagnoză-30% și în performanța managerului-10%. Din cele 200 de funcții de management care vor dispărea, 156 vor fi desființate de fostul Romtelecom, iar restul vor fi desființate de compania de telefonie mobilă.
Momentan nu se cunosc detalii și despre numărul de angajați care vor fi concediați, pe lângă manageri, însă săptămâna aceasta o să revin cu un articol imediat ce vor apărea și detaliile în legătură cu numărul acestora.